Depuis 1976 que je bosse, j'ai trouvé du plaisir, de la satisfaction dans ma vie professionnelle mais dernièrement j'en ai aussi souffert. En 32 ans le milieu du travail a changé, évolué. De nos jours, on n'entend parler à longueur de journée que d' objectifs, de résultats, de production, de rendements, de management, etc... Quitte à choquer certains internautes, ces mots ne veulent pas dire grand chose si ce n'est que le salarié doit être porformant, travailler toujours plus avec moins de moyens, des salaires de misère. L'exploitation des salariés n'a jamais été aussi présente dans les entreprises depuis quelques années.

En 2005, j'ai connu la souffrance au travail et 8 mois avant ma tentative de suicide, j'en ai parlé autour de moi, du moins dans mon entourage professionnel mais jamais dans ma famille. J'en ai parlé et alerté le médecin du travail, mon organisation syndicale mais comme ça continuait j'ai dû aussi alerter le CHSCT et l'Inspecteur du travail. Malgré les interventions des uns et des autres, le conflit s'accentuait, je ne dormais plus, je pleurais, j'avais de fortes angoisses, des migraines, un mal au dos, j'étais très fatigué, triste, je n'arrivais plus à me concentrer et j'avais des pertes de mémoire,  des cauchemars, des idées noires. 6 mois avant ma tentative, j'ai commencé à consulter un psychiatre car je savais que je faisais une dépression sévère mais cela a tellement été dur que j'ai craqué, je ne voyais plus le bout du tunnel. 2 mois avant mon acte, je l'avais dit oralement mais aussi par écrit (au médecin du travail et au médecin conseil de la sécurité sociale qui d'ailleurs, pour les dépressions, remplit un questionnaire) que j'allais mettre fin à mes jours car je souffrais vraiment. Cette souffrance m'a épuisé, je ne suis plus capable de travailler, j'en suis conscient et croyez moi cela fait mal. Une souffrance au travail laisse des traces. Cette incapacité de retravailler est reconnue par le médecin du travail ainsi que par le médecin conseil/contrôleur. A ce jour, j'ai encore du mal à tout dire, écrire sur le déroulement du conflit, veuillez ne pas m'en tenir rigueur.

Moi même manageur avec responsabilité d'une équipe de 20 personnes, je considère que ce sont les méthodes de travail, d'organisation qui sont les principales causes de stresse, de souffrance au travail. Avant c'était beaucoup plus convivial. J'ai rencontré dans mon travail un conflit éthique avec mon supérieur, je ne pouvais pas mettre le personnel sous pression. Les racines de la violence en milieu professionnel ne sont pas étrangères avec les termes employés, le langage militaire, le langage guerrier.

Le personnel m'a bien soutenu et a surtout pris position en signant une adresse et en faisant grève une journée.

Je ne suis plus, hélas en mesure de reprendre le travail, si je le faisais, le soir même, je serais dans un autre monde.

Si vous avez rencontré un problème professionnel avec stress, souffrance, etc..., n'hésitez pas à mettre un commentaire

Je vous recommande deux ouvrages de Christophe Dejours - souffrance en france, édition du seuil et Travail, usure mentale, édition Bayard

Sur internet, il existe un site sérieux  Capital-Santé  http://www.capital-sante.fr où vous pouvez évaluer votre niveau de stress  http://www.stressaudit.com/stressaudit_demo/visite/accueil.asp

Voir aussi le cabinet conseil Stimulus  http://www.stimulus-conseil.com